Verificări privind dreptul la muncă pentru lucrători
Regatul Unit își intensifică măsurile de combatere a muncii ilegale, pe măsură ce guvernul își înăsprește controalele privind dreptul la muncă. În special, Serviciul de control al imigrației a efectuat 9 000 de vizite după alegerile generale.
În consecință, aceste măsuri au dus la 6 410 arestări, o creștere de 51%. În general, guvernul susține că aceste acțiuni vizează protejarea lucrătorilor împotriva exploatării.
Verificări ale muncii în economia Gig
În special, controalele privind dreptul la muncă cuprind acum și economia gig. În special, autoritățile monitorizează, de asemenea, șoferii de livrări, antreprenorii și lucrătorii din domeniul frumuseții.
Anterior, guvernul britanic a ignorat multe dintre aceste roluri. Acum, este, de asemenea, obligatoriu pentru companii precum Deliveroo și Uber Eats să se conformeze. Ca urmare, întreprinderile care nu se conformează s-ar putea confrunta cu amenzi de până la 60 000 de lire sterline per lucrător. În plus, acestea pot risca și pedepse cu închisoarea de cinci ani.
Declarația și obiectivele ministrului
Ministrul Securității Frontierelor și Azilului, Dame Angela Eagle, a evidențiat represiunea prin utilizarea controalelor privind dreptul la muncă.
În plus, Ministerul de Interne afirmă că acest efort se aliniază planului său de consolidare a securității frontierelor. În special, acesta urmărește, de asemenea, să vizeze traficanții de persoane care promit locuri de muncă ilegale.
Mai exact, Dame a declarat: „Pentru prea mult timp, angajatorii au putut să angajeze și să exploateze migranți, permițându-le oamenilor să sosească și să lucreze aici în mod ilegal”.
„Acest lucru nu va mai fi tolerat sub supravegherea noastră”, a adăugat Eagle. „Acesta este motivul pentru care ne intensificăm activitatea de aplicare a legii și introducem legi mai dure pentru a pune în sfârșit stăpânire pe sistemul nostru de imigrație și azil.
„În cadrul Planului nostru pentru schimbare, vom continua să eliminăm angajatorii lipsiți de scrupule și să distrugem lucrătorii ilegali care subminează securitatea frontierelor noastre.”
Raidurile scot în evidență nevoia urgentă
Raidurile recente arată cât de răspândită este problema, justificând necesitatea controalelor privind dreptul la muncă. De exemplu, în Cartierul Titanic din Belfast, autoritățile au efectuat 36 de arestări pe un șantier de construcții.
Între timp, în Surrey, șoferii care fac livrări în cadrul gig-economy s-au confruntat cu controale surpriză. Mai mult, în Bradford, au fost prinși nouă lucrători ilegali la un punct de preluare.
În general, aceste operațiuni evidențiază amploarea aplicării legii.
Verificările la locul de muncă – o obligație
În conformitate cu Legea privind imigrația, azilul și naționalitatea din 2006, angajatorii trebuie să efectueze verificări corespunzătoare. Mai exact, aceștia pot face acest lucru manual sau digital. Dacă fac acest lucru corect, atunci obțin o „scuză legală”, care îi protejează de sancțiuni.
Cu toate acestea, nerespectarea legislației poate fi costisitoare, multe întreprinderi nefiind conștiente de aceste cerințe. Prin urmare, guvernul a lansat campanii de sensibilizare.
Strategie mai amplă de securitate a frontierelor
Această acțiune de reprimare prin intermediul controalelor privind dreptul la formular face parte din strategia mai amplă a Comandamentului pentru securitatea frontierelor. În plus, guvernul vizează, de asemenea, rețelele de contrabandă din porturi și de pe rutele micilor ambarcațiuni.
Împreună cu peste 40 de țări, Regatul Unit va participa la un viitor summit internațional pentru coordonarea eforturilor. În plus, sunt în discuție planuri pentru un sistem de identificare digitală, denumit uneori „BritCard”.
Provocări și calea de urmat
În timp ce punerea în aplicare crește, provocările rămân. De exemplu, întreprinderile mici se tem de birocrație. În plus, este esențial să se echilibreze controalele stricte cu protejarea drepturilor lucrătorilor.
Cu toate acestea, guvernul insistă că noile măsuri vor proteja lucrătorii vulnerabili. În plus, instrumentele digitale ar putea simplifica procesul și asigura un tratament echitabil.
Concluzie
Controalele privind dreptul la muncă nu mai sunt doar o formalitate. În schimb, acestea reprezintă o parte esențială a luptei guvernului împotriva muncii la negru.
Având în vedere creșterea sancțiunilor, mai multe raiduri și reforme digitale la orizont, angajatorii trebuie să acționeze rapid.
Fotografie de Thomas Kinto pe Unsplash
